劇情是跟著卡池走的？來自底層編劇的吐槽。
（以下是離職編劇原話）離職了也不在這行幹了，發洩一下:劇情差別怪編劇，編劇是最底層的，反正編劇改劇本最容易，每次都是編劇配合卡池配合排期去修改劇情，沒見過其他組等為了劇情去配合修改。某爭議較大的角色初設定不是這樣的，但是內部管理及其混亂，擴招時從別家大廠跳槽來一群抱團人反而更容易晉升，辦公室鬥爭。
對以前的劇情嗤之以鼻要推倒重來，要新官上任三把火，也不介意吃書，外行領導內行的事太多了。每天為了配合進度不得不改劇情，今天通知說必須要有毀滅重生劇情來配合改屬性，明天通知說要參考exx要有機甲劇情，後天要參照角色xxx的性格，也不管有沒有相似度，和xx反派的決戰劇情必須等到xx入池再寫。編劇就是最底層，高考作文是戴著鐐銬跳舞，只要求不偏離主題，這行編劇這是揹著泰山跳舞。
目前網上的評論也是出現了一邊倒的趨勢。有一批策劃，簡稱A組策劃，他們是這個遊戲的創建者，他們愛著這個遊戲，並在很早就設計出了很多成型的角色，角色們渾然天成符合背景自成體系而另一批策劃，簡稱B組策劃，在A組策劃走後，接手了項目組，對這個遊戲並無多深的感情，他們的目標只是給自己賺更多的分成。並不在意遊戲的整體情況。
A組策劃的離去可能有很多原因，但我估計多半是去新項目組了，這類策劃都是米哈遊的寶，經驗豐富能力強勁，和公司適配性很高，公司通常會讓這類策劃負責新遊戲開發，當一個遊戲走上正軌可穩健運行時，公司通常會安排這類策劃去新項目組繼續開發新項目，畢竟不能浪費人才而B組的策劃，則是在這之後接手的策劃。
相比於A組，這組實力雖然也強，但主要目標就不是建立新項目了，而是維穩增加項目流水，這裡面會有更多新人，更多想拿出業績證明自己從而升職的人，同時也會有很多從其他廠商跳過來，雖然經驗豐富，但大家都知道是什麼尿性的人。雖然我知識還不夠目前不能理解他們做出這些改動的原因，但很明顯，這些人的操作，導致了從2.0開始就有的一種強烈的割裂感(各種方面)，從而導致現在的局面。
最後是楓丹下水道實機洩露圖，是內鬼吧的一個爆料，只能說用來忽悠以下退坑很久的玩家可以，因為一眼就能看出這是遊戲已經有的內容，並不是什麼爆料。